STEPHANIE CODRON
Ensemble, développons votre RH
Votre DRH à temps partagé
Qui-suis-je?
Une opportunité d’accéder à des compétences RH !
Diplômée en Master 2 Management des Ressources Humaines, enrichie d’une spécialisation de Juriste en Droit social, j’ai occupé pendant plus de 15 ans, des fonctions RH au sein d’organisations de tailles et de secteurs différents. J’ai pu acquérir une vision pragmatique des problématiques quotidiennes des PME.
Enrichie de mes nombreuses expériences, j’ai souhaité m’extraire du monde du salariat pour devenir indépendante, afin de partager toute mon expertise. J’accompagne les entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales, je les aide à gérer et sécuriser au quotidien leurs pratiques RH.
Ainsi l’entreprise bénéficie de mes compétences et de mon regard en fonction de ses besoins et de son budget.
Une opportunité d’accéder à des compétences RH !
Afin de partager les pratiques et les visions du métier de RH, je suis membre de l’association nationale des DRH (ANDRH)
Par ailleurs, la relation humaine a toujours été essentielle pour moi, j’ai donc décidé d’étendre mes compétences à l’individu dans sa globalité par le biais des bilans de compétences.
Je suis persuadée que chacun de nous a en lui toutes les ressources nécessaires pour mener à bien ses projets et atteindre ses objectifs. Il n’y a rien de plus important que d’être bien avec qui on est, où on est, dans notre environnement, avec ce que l’on fait et pourquoi on le fait en donnant du sens à sa vie professionnelle. Je vous accompagne dans cette démarche.
DRH à temps partagé
L’expertise dont vous avez besoin
Vous pouvez vous concentrer sur votre coeur de métier et gagner en temps et en sécurité.
Vous maîtrisez les coûts de fonctionnement de la gestion RH
Vous vous appuyez sur une spécialiste expérimentée et passionnée.
Mes valeurs
souplesse &
transparence
Durée, rythme, c’est vous qui définissez et modulez le niveau d’intensité de mon intervention selon vos besoins et ceux de vos équipes. Vous êtes libre de mettre fin à n’importe quel moment : il n’y pas d’engagement de durée.
Partage & Collaboration
La diversité de nos expériences et de nos cultures nourrit notre performance. Aussi, pour la favoriser, nos relations se basent sur le partage et une nécessaire intelligence collective.
Engagement & Confiance
La confiance mutuelle et l’engagement sont essentiels pour bâtir durablement notre future relation. Je place l’humain au cœur de ma stratégie d’accompagnement.
Points clés
15
ANS D’EXPERIENCE
PASSIONNEE PAR L’HUMAIN
UNE EXPERTISE ET UN SAVOIR FAIREPré-audit en ligne
L’audit RH est un outil très utilisé en RH permettant d’analyser les pratiques et les procédures en interne. Observer tout ce qui influe les stratégies, les activités et les résultats d’une société. L’objectif est de mettre en place les actions correctives et nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.
